HR Technologies France : Un triomphe pour sa deuxième édition
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La deuxième édition du salon HR Technologies France, co-organisée par CloserStill Media et Parlons RH, média de référence des professionnels des RH et du management, a été un succès retentissant les 24 et 25 janvier 2024 à Paris Expo Porte de Versailles. Cet évènement désormais incontournable dans le secteur des technologies et services RH a rassemblé plus de 4 000 professionnels, confirmant ainsi son statut de rendez-vous majeur pour les acteurs des Ressources Humaines, de la Gestion de Talent et du Recrutement.
Cette édition s'est distinguée par la qualité exceptionnelle de ses conférences, avec près de 100 sessions gratuites accessibles à tous les participants. Les sujets abordés, tels que l'engagement, la fidélisation, la rétention, l'intelligence artificielle, la transformation digitale, et le rôle du DRH, ont captivé l'auditoire à travers des formats variés incluant des sessions live, des keynotes, des études de cas, des tables rondes et des ateliers. Des orateurs de renom, à l'instar de Mathilde Le Coz de Mazars, Didier Pitelet de Henoch Consulting, et Séverine Loureiro, ont partagé leur expertise avec passion.
Quatre conférences ont particulièrement marqué les esprits :
- "Transformation RH : l'IA au service des outils et des talents", animée par Neobrain et Microsoft.
- "Comment booster l'engagement des collaborateurs au-delà de la rémunération ?", une table ronde orchestrée par Le Lab RH et Zefir.
- "Quels changements pour les RH en 2024 ?", présentée par Skillup.
- "Jusqu'où l'IA générative peut-elle transformer les processus RH ?", une table ronde modérée par Carrefour, La Super Agence, Bain & Co et ANDRH.
Le salon a également accueilli plus de 120 exposants innovants, offrant des solutions RH et de recrutement de pointe parmi lesquels ADP, LinkedIn, Cegid, Lucca, Neobrain, Silae, UKG, Eurécia... et bien d'autres.
Les tendances RH majeures citées par les exposants sont :
« Les 3 tendances de 2024 sont d'attirer et de retenir les talents, la culture organisationnelle pour retrouver du sens dans l'entreprise, et mesurer l'expérience collaborateur », a déclaré Myriam Hetier de Cegid.
« La tendance actuelle est le développement des outils RH au sens process, la gestion des congés et des notes de frais. On le retrouve de plus en plus sur le marché », a souligné Gilles Satgé, CEO de Lucca.
« La première tendance RH pour 2024 est la digitalisation du flux d'informations entre le salarié, le DRH et les managers. La deuxième est l'extension de la gestion des ressources humaines à l'ensemble des modules du SIRH. Et enfin, la troisième évolution forte, c'est l'ouverture de l'écosystème », a ajouté Thomas Bourgeois, Directeur Général de Silae.
Des partenaires médias prestigieux ont contribué au rayonnement du salon, avec le soutien de Parlons RH, ANDRH, le Lab RH, le Mag RH, Le Nouvel Economiste, We Feel Good, Les acteurs de la compétence, Focus RH, Courrier Cadres.
Pour optimiser et prolonger l'expérience des participants, le salon propose une application mobile, Learning & HR Technologies, permettant d'engager des conversations et de planifier des rencontres avant et après l'événement. De plus, tous les inscrits bénéficient gratuitement de l'accès au replay des conférences grâce à la vidéo à la demande.
HR Technologies France est colocalisé avec Learning Technologies France, le salon leader dédié à la formation et au Digital Learning. Cette co-localisation offre une synergie évidente, permettant aux participants d'accéder à deux événements complémentaires avec le même badge.
Pour plus d'informations et pour vous inscrire à la prochaine édition, veuillez visiter le site web officiel de HR Technologies France.
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Contact presse :
Emilia Borzemska
hrtechfr@closerstillmedia.com
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