Voici un aperçu de l'agenda des Live Sessions de HR Technologies France 2025.
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2025 : Le paysage social et économiques se transforme à une vitesse inédite, redéfinissant les priorités de nos entreprises. Face à des défis RH toujours plus complexes – engagement, flexibilité, attr ...
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Docaposte adopte une approche innovante pour soutenir la fonction RH, en mettant l'accent sur la sécurité, l'efficacité et la satisfaction des salariés. Nous vous invitons à découvrir des exemples con ... -
Nous aborderons les 3 objectifs clés de l’intégration : engager les nouveaux collaborateurs, accélérer leur montée en compétences et favoriser leur fidélisation. À travers les différentes étapes de l’ ... -
Dans un monde où l'intelligence artificielle transforme les pratiques RH, il est important de ne pas négliger le fondement de toute stratégie : la gestion des données.Rejoignez Crosstalent lors de cet ... -
Identifiez et réduisez les biais inconscients à chaque étape du recrutement pour des décisions plus justes et objectives.
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Dans un contexte où l'incertitude et les bouleversementssemblent rendre toute planification obsolète, les crisesrécentes ont renforcé l'idée que prévoir est vain.Pourtant, l'incertitude ne doit jamais ...Speakers -
La mixité femmes-hommes n’est plus seulement une question d’égalité, c’est un accélérateur de performance, d’innovation et d’attractivité pour les entreprises. Pourtant, beaucoup d’organisations peine ...Speakers
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Qui n'a jamais connu cette situation stressante : être en pleine clôture de paie un dimanche soir et se retrouver bloqué par une question technique, sans personne pour y répondre ? Pour résoudre ce dé ... -
La performance des entreprises repose sur l'engagement, le recrutement, le management et la capacité d’adaptation. Au cœur de cette performance se trouve le capital humain, qui en parallèle, a besoin ...
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Prêts à dépoussiérer vos méthodes de recrutement et à faire un bond dans le futur ? Dans cet atelier, animé par deux expertes de Central Test, découvrez comment l'approche par compétences révolutionne ...
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Il n'y a pas de deuxième chance pour faire une première bonne impression ! Turnover, fidélisation, marque employeur, et si tout était une question d'expérience candidat positive ? -
Les marchands de bien-être au travail et d'engagement vous font croire que les attentes des salariés sont toujours plus élevées et toujours plus inatteignables. En résulte des pratiques parfois loufoq ... -
À l'heure où les collaborateurs aspirent à plus de sens et de reconnaissance au travail, les modèles traditionnels d'évaluation annuelle ne répondent plus à leurs attentes. Comment repenser la culture ... -
Les recherches montrent que le recrutement, le développement et la mobilité des talents sont plus efficaces dans les organisations qui utilisent des stratégies basées sur les compétences. Pourtant, av ... -
Cette live session explore l’évolution de la dématérialisation des documents à valeur, en particulier le bulletin de paie sur les 5 dernières années. La dématérialisation du bulletin de paie devient d ... -
Découvrez comment un ATS bien paramétré peut maximiser l’efficacité de vos recrutements, en vous permettant de suivre chaque étape et d’analyser les performances des candidatures. Nous aborderons les ... -
Vous commencez à connaître la chanson : manager est un métier et non une promotion, le métier de manager attire de moins en moins etc... Passé ces constats, que peut-on offrir aux collaborateurs les p ...
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Au cours de cette session, nous vous dévoilerons les « 5A » essentiels pour gérer efficacement l’immigration lors du recrutement d’un talent étranger en France. Chaque « A » représente une étape clé e ...
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