Holy-Dis est né d’un défi lancé par un père, commerçant, à son fils, jeune informaticien, à la fin des années 80. « Il faut en finir avec le temps d’attente et le casse-tête des plannings ! »

Dès le départ, l’objectif est de se concentrer sur une problématique terrain et non pas seulement RH : les données d’activités devraient être à la base de tout planning. Il faut développer la solution qui permet d’aligner les ressources aux besoins.

Notre métier nous offre une place privilégiée à vos côtés. Du décideur à l’utilisateur, nous apportons l’expertise et les compétences nécessaires pour intégrer des solutions de gestion des temps, tout en vous conseillant et en vous formant pour un déploiement de qualité, adapté à vos besoins et respectant les délais.

Holy-Dis, c’est un capital de 35 années d’expérience, qui nous permet de vous accompagner dans l’adaptation de votre organisation aux évolutions de vos métiers ainsi qu’aux transformations de vos enjeux légaux, organisationnels, sociétaux et économiques. Nos collaborateurs sont issus des secteurs d’activité de nos 5 000 sites clients (Commerces et E-commerces, Relation Clients et Centre de contacts, Restauration et Loisirs, Logistique, Services aux entreprises et à la personne). Nos experts sont rompus aux particularités et meilleures pratiques de vos métiers. Cette spécificité contribue à enrichir votre propre expertise en même temps que nos logiciels, pour le bénéfice de toute la communauté d’utilisateurs.

Nous croyons qu’aujourd’hui, plus que jamais, les outils SiRH doivent inclure tous les acteurs de l’entreprise, du collaborateur au manager, de la direction aux opérations, du client final au client interne. L’organisation agile de notre usine de développement combinée à nos prestations de services, à la fois tournées vers les opérationnels et les RH, permettent de bâtir des expériences utilisateur, collaborateur et client, positives et durables.