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MARVIN RECRUITER
Stand: LABRHB32
- | Recrutement et acquisition de talents | Recruitment/Talent acquisition
- | Rétention et développement des talents | Talent retention
🚀 Marvin Recruiter – L'ATS + CRM sur mesure pour les cabinets de recrutement !
Dans un secteur où l’accès aux meilleures données et aux technologies les plus avancées fait toute la différence, Marvin Recruiter est spécialement conçu pour répondre aux besoins uniques des cabinets de recrutement.
👥 Pensé pour les cabinets de recrutement Marvin s’adresse à toute l’équipe : sourceurs, consultants, commerciaux, managers, dirigeants. Avec Marvin, chaque poste accède à des outils puissants pour optimiser les process, fluidifier l’accès aux données, et augmenter la productivité.
🔧 Ce que Marvin apporte :
- Un CRM performant, offrant une qualité de suivi client et candidat comparable aux leaders du marché comme HubSpot.
- Des solutions de sourcing et d’outreach qui rivalisent avec celles de Waalaxy pour maximiser votre impact.
- Une gestion complète des process, de la diffusion d’annonces au tri, sans perte de temps.
- Une interface multi-utilisateur qui facilite la collaboration, idéale pour les cabinets où le travail en équipe est essentiel.
- Un management centralisé, spécifiquement pensé pour les défis des cabinets de recrutement.
🌐 Préparation à l’IA et au futur du recrutement Marvin vous prépare dès aujourd’hui à l'ère de l'IA : des datas propres et structurées pour exploiter tout le potentiel technologique du recrutement moderne. Bénéficier d’un partenaire technique conçu pour accompagner les cabinets vers la prochaine étape.
💡 Marvin, le choix de la performance pour les cabinets de recrutement. Maximiser l’efficacité et la satisfaction des équipes avec des outils technologiques à la pointe.
Adresse
42 RUE DU FAUBOURG POISSONNIEREPARIS
ILE DE FRANCE
75010
France
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Communiqués de presse
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Depuis 2022, Marvin Recruiter révolutionne le recrutement technologique en combinant ATS et CRM pour les cabinets de recrutement. Sous la direction de Christophe Hébert, CEO, l’entreprise met l’humain ...
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