somanyWays est la solution qui facilite la relation managériale, pour engager durablement les équipes.

En effet, notre ambition est de permettre au plus grand nombre d’acquérir les clés nécessaires pour trouver du sens dans leur travail. Depuis 7 ans, nous analysons et décortiquons ce sujet sous tous ses angles afin de proposer des solutions concrètes aux organisations.

Notre constat clé ? Aujourd’hui 70 % de l’engagement des collaborateurs dépend de la qualité de la relation avec leur manager. Or pour que la relation fonctionne, c’est comme en amour ou en amitié, c’est un chemin à faire à 2.

Notre méthode c’est donc d’améliorer la qualité de la relation managériale, en développant la co-responsabilité :

• On forme des managers engageants, qui maîtrisent les compétences clés de leur rôle.
• On cherche à avoir des collaborateurs acteurs, qui participent à la construction de solutions.

Concrètement on propose un accompagnement des managers et de leurs équipes dans la durée via de l’offline et l’online.

Depuis 2017, plus de 30 000 utilisateurs ont vécu l’expérience somanyWays, et nous avons accompagné 70 entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.