Créée en 2021, Zola se présente comme un SIRH dans le sens d’un outil de gestion de talent pour les PME et les ETI avec un périmètre fonctionnel vaste. 

Aujourd'hui déployée chez +200 entreprises de 10 à 5000 salariés, la solution accessible en mode SaaS, intègre une série de modules :

• Des outils de gestion de la formation -> TMS (training management system) pour gérer le(s) plan(s) de formation et LMS (learning management system) pour créer des formations digitales ou hybrides voir même créer son académie interne 
• Des outils de gestion des entretiens (professionnels, annuels, mi-année, de sortie, cadre au forfait, ...) 
• Des outils de GEPP (gestion des parcours de carrières, gestion des compétences, ...)
  
• Des outils d'engagements (gestion des feedbacks 360, gestion des sondages)
• Des outils de revue du personnel (9-box matrix, plans de successions, ...)
• Des outils de visualisation de données poussés

L’ambition de Zola est affichée : devenir le 1er assistant RH digital des PME et ETI françaises.