La Stratégie Gagnante pour Attirer les Meilleurs Talents en 2025
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Comment les entreprises peuvent-elles valoriser leur marque employeur dans le cadre du recrutement ?
Il est essentiel pour les entreprises de soigner leur marque employeur en mettant en place, par exemple, un site carrière intégrant des témoignages vidéo de collaborateurs, des chiffres clés, ainsi que leurs valeurs et engagements RSE. L'optimisation de la rédaction et de la présentation des offres d'emploi devient également cruciale.
Kelio accompagne les entreprises dans cette démarche en proposant un générateur d'offres d'emploi alimenté par l'IA. Ce générateur permet de rédiger des offres alignées sur les tendances actuelles et les valeurs de chaque entreprise, les aidant ainsi à optimiser leur stratégie de recrutement et à offrir une expérience candidat personnalisée.
Comment améliorer l'expérience candidat ?
L'enjeu est de proposer un parcours de candidature moderne, fluide et rapide grâce à des outils performants. Selon notre récente enquête OpinionWay, 54 % des salariés pensent que la lettre de motivation est vouée à disparaître, ce pourcentage atteignant 66 % chez les moins de 35 ans. Avec notre logiciel de gestion du recrutement Kelio ATS, nous offrons des alternatives plus attractives : les candidats peuvent se présenter via un pitch vidéo ou répondre à un test de personnalité, ce qui permet d'évaluer leurs soft skills (adaptabilité, communication, résistance au stress, etc.) et contribue à moderniser l'image de l'entreprise.
Qu'en est-il de l'optimisation de la diffusion des offres d'emploi ?
Une stratégie efficace de diffusion des offres permet d'accélérer les processus et d'optimiser les coûts de recrutement. Chez Kelio, nous aidons les entreprises à identifier les jobboards les plus pertinents en fonction du poste et du profil visé, afin de recueillir des candidatures qualifiées. Notre logiciel Kelio ATS permet la multidiffusion des annonces, la centralisation des candidatures reçues via différents canaux, la gestion collaborative entre la fonction RH et les managers, l'automatisation des réponses adaptées, ainsi que des reportings réguliers. Toutes ces actions garantissent une optimisation continue du processus de recrutement et une expérience candidat de qualité.
Transformez votre approche du recrutement grâce à un logiciel ATS (Applicant Tracking System) novateur et complet grâce à Kelio !
Accélérez votre processus de recrutement tout en offrant une expérience améliorée à vos candidats
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