HR Technologies France 2025 : l’inattendu, c’est maintenant ! Décideurs RH, êtes-vous prêts ?

Un thème audacieux pour une ère nouvelle. HR Technologies France 2025 vous invite, professionnels des RH, à explorer votre fonction sous un angle différent, où l’inattendu technologique, socio-économique, écologique et politique, devient source d’opportunités. Co-organisé par CloserStill Media et Parlons RH, cet événement est fait pour vous, visionnaires et bâtisseurs du futur de la fonction RH. Comment préparer vos équipes à l'arrivée de l'intelligence artificielle ? Quels dispositifs déployer pour répondre aux attentes changeantes des collaborateurs ? Comment attirer et fidéliser les talents dans un marché en mutation ?  

Autant de questions que nous vous invitons à explorer, pour vous aider à anticiper les enjeux et tendances RH de demain.

Trois thématiques phare pour dessiner le futur de la fonction RH

La transformation digitale et le futur de la fonction RH

Essor de l’IA, mutations des rythmes et espaces de travail appellent la fonction RH à innover sans cesse. Ce premier enjeu se décline en trois axes :

• Future of Work : Étienne Ageneau, expert en conseil et recrutement RH, animera une table ronde pour débattre de l’équilibre entre exigences individuelles et enjeux collectifs. Il sera accompagné de deux DRH qui livreront leurs retours d'expériences sur ce sujet central.
• IA et RH : automatisation des tâches, recrutement prédictif, gestion des compétences émergentes redéfinissent les pratiques RH. Jean-Baptiste Audrerie, consultant senior et analyste technique RH, et Yann Ferguson, docteur en sociologie à l’Inria et directeur scientifique du LaborIA, partageront leurs analyses lors de keynotes captivantes. En parallèle, Ouarda Guergour, fondatrice de PIVOPOINT et Le HUB SIRH, orchestrera une table ronde sur les opportunités et défis liés à la data et à l’IA, en compagnie de trois DRH.
• Le rôle de la fonction RH : l’un des temps forts de cette édition sera une trilogie de conférences consacrée à l’avenir de la fonction RH. Elle s’ouvrira avec la conférence “2025 : quand la fonction RH fait sa révolution verte”, inspirée du nouvel ouvrage de Michel Barabel, professeur et directeur des publications chez Le Lab RH, et d’Antoine Poincaré, directeur d’AXA Climate School. Puis, Nicolas Bourgeois, associé chez PwC, animera une table ronde sur le rôle du DRH en 2030, aux côtés de trois DRH. Enfin, Jérémy Lamri et Boris Sirbey, cofondateurs de Tomorrow Theory, clôtureront avec une conférence prospective à horizon 2040 qui explorera les grandes transformations de la fonction RH et les scénarios d’évolution de notre société.
   

L'expérience collaborateur, la santé mentale, la diversité et l'inclusion

Les attentes des collaborateurs évoluent : équilibre vie pro / vie perso, diversité, flexibilité, etc. Les organisations doivent créer des environnements où épanouissement et performance se rencontrent. Ce second enjeu se décline en trois sujet clés :

• Engagement : Bernard Coulaty, directeur académique et expert de l’engagement, ouvrira cette réflexion avec une keynote autour de l’engagement et de l’expérience collaborateur. Anne Vonbank, responsable expérience collaborateur et communication RH au Crédit Agricole SA, se demandera ensuite, avec ses invitées DRH, comment faire passer les collaborateurs de l’engagement à l’enthousiasme.
• Santé mentale : stress, charge de travail conséquente, ambiance délétère… Autant de facteurs pouvant accroître les risques de troubles psychosociaux dans l'entreprise. Ces enjeux nécessitent des réponses concrètes. Michel Lejoyeux, professeur en psychiatrie et auteur reconnu, animera une keynote sur les pratiques à adopter pour prévenir ces risques. Noémie Guerrin, experte en santé mentale, poursuivra avec une table ronde dédiée aux solutions innovantes permettant d’accompagner au mieux les collaborateurs face à ces enjeux.
• Diversité et inclusion : Dorith Naon, fondatrice de Check le média, animera une keynote sur les enjeux de diversité – genre, origine, âge, handicap – et livrera des clés pour ne plus faire de l’inclusion et de la diversité des options dans l’entreprise.
  
   

Le recrutement et la gestion des talents

Dans un marché où les talents se raréfient et où de nouvelles compétences émergent, attirer et fidéliser les meilleurs devient un art. Ce troisième enjeu explore les problématiques suivantes :

• Paie et rémunération : Sandrine Dorbes, experte en stratégie salariale, donnera la parole à deux DRH qui vous livreront leurs conseils pour bâtir une politique de rémunération attractive dans un contexte incertain.
• Recrutement et marque employeur : Léo Bernard, cofondateur de Blendy et co-auteur de “Permis de recruter”, animera une keynote dans laquelle il se demandera si un permis de recruter est désormais nécessaire pour dénicher les meilleurs talents. Deux tables rondes viendront enrichir cette thématique : l’une, animée par Florent Letourneur, CEO de We Feel Good, avec Tonton Karim et deux DRH, sera consacrée à la marque employeur. L’autre, orchestrée par Séverine Loureiro, présidente du Lab RH, réunira deux DRH. Son sujet : “Casser les codes du recrutement traditionnel pour mieux recruter”.
• Talent et performance : plusieurs experts partageront des solutions concrètes pour gérer les compétences et favoriser le développement personnel et professionnel des collaborateurs dans un contexte en perpétuel mouvement.
   

Vivez un moment de partage unique dans les salles Pacifique et Méditerranée

Laissez-vous guider par les maîtres de cérémonie, Frédéric Ferrer et Alexia Borg, et prenez part à des échanges riches et dynamiques aux côtés d’experts et de DRH renommés. Découvrez l’ambiance des deux salles de conférences, aux noms porteurs de sens et chers aux cœurs de nos deux chefs d’orchestre : Pacifique, symbole de l’océan des possibles, et Méditerranée, berceau de l’humanité et creuset de civilisations.
 

Des moments de respiration entre deux conférences

En complément des conférences, tables rondes et keynotes proposées pendant ces deux jours (et dont les formats vous réservent quelques surprises), HR Technologies France 2025 vous offrira plusieurs espaces culturels, tels qu'une fresque interactive, réalisée par un dessinateur, synthétisera les messages clés des conférences de la journée. De quoi enrichir les débats autrement.

Alors, prêts à embarquer pour relever les défis RH de demain ? Le compte à rebours est lancé : “L’inattendu, c’est maintenant !” Rejoignez-nous pour façonner ensemble le futur de la fonction RH.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour nous rejoindre les 29-30 janvier 2025 !
 

Écrit par Thomas Duc, Responsable des conférences, Parlons RH.