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Kelio dévoile une nouvelle version de sa suite RH, axée sur le recrutement et l’expérience collaborateur

22 janvier 2025

Kelio dévoile une nouvelle version de sa suite RH, axée sur le recrutement et l’expérience collaborateur

KELIO Stand: H42
Marie Bardaine
Kelio dévoile une nouvelle version de sa suite RH, axée sur le recrutement et l’expérience collaborateur
Logiciel SIRH complet pour la gestion de vos collaborateurs
A l’occasion du Salon HR Technologies, Kelio, leader européen de l’édition de solutions de ressources humaines, dévoile Kelio V5.2, la dernière version de son SIRH global dédié à la gestion de la vie du collaborateur au travail.

Votre contact Kelio sur le salon HR Tech : Claire Cohan, Responsable Marketing

N’hésitez pas à revenir vers nous si vous souhaitez profiter de l'événement pour programmer un échange sur le stand H42.

Une interface plus design pour faciliter le quotidien de 5 millions de professionnels RH et salariés dans le monde

Kelio accompagne aujourd’hui plus de 20 000 entreprises et acteurs publics grâce à ses solutions de gestion des Ressources Humaines, de la paie et du contrôle d’accès, disponibles dans 17 langues et distribuées dans une cinquantaine de pays.

L’éditeur propose aujourd’hui un SIRH global multifonctions dont l’interface vient d’être repensée afin de faciliter sa prise en main par les professionnels des RH et par les collaborateurs. Cette nouvelle version améliore le confort visuel des utilisateurs et facilite les opérations de saisie les plus courantes.

Une offre enrichie en continu

L’offre SIRH de Kelio est structurée autour d'un "Core RH", un dossier salarié dématérialisé qui irrigue l'ensemble des processus RH en temps réel : gestion administrative du personnel, gestion des temps et activités, gestion des talents, gestion de la paie, etc.

L’éditeur renforce son offre RH, grâce à deux nouveaux modules fonctionnels :

  • Kelio ATS :

Une solution dédiée au recrutement
qui permet de centraliser la gestion des candidatures et de moderniser l’expérience candidat : multidiffusion des annonces sur une cinquantaine de jobboards, création de tunnels de candidatures personnalisables (pitch vidéo candidat, questionnaire d’évaluation sur-mesure, demande de documents…), création de CVthèques, automatisation des réponses aux candidats, suivi journalier des indicateurs de pilotage du recrutement, implication des managers dans le suivi des candidatures, etc. 


Kelio ATS valorise ainsi la marque employeur en modernisant le processus de recrutement : pitchs vidéos permettant aux candidats de se présenter en mettant en avant leurs soft-skills, création de sites carrière, personnalisation des annonces, etc.

Ces nouvelles méthodes de recrutement sont d’ailleurs plébiscitées par les salariés : 57% jugent qu’elles donnent une image innovante et moderne de l’entreprise (Source : Enquête OpinionWay pour Kelio - “Les salariés et les nouvelles méthodes de recrutement” - 2024)

  • Kelio dévoile également un nouveau module dédié à la gestion des notes de frais afin de simplifier le quotidien des RH et des collaborateurs :

Le déploiement de cette solution permet de répondre à des enjeux essentiels :

- saisie automatisée des notes de frais, grâce à l’OCR; 

- automatisation des processus de gestion des dépenses grâce à un workflow de validation personnalisable ;

- accélération des remboursements ;

- conformité réglementaire (archivage des justificatifs) et suivi des politiques internes en termes de dépenses professionnelles ;

- visibilité et contrôle des coûts pour une meilleure maîtrise des frais des salariés ;

Avec le module Kelio notes de frais en Cloud, le collaborateur peut saisir une dépense depuis son smartphone, de façon automatisée. Le salarié prend en photo son justificatif et un OCR (reconnaissance optique des caractères) vient reconnaître les informations présentes et les transcrit dans le formulaire de dépenses (type de frais, montant, taxes, devise…). Sa demande suit ensuite un processus de validation entièrement paramétrable auprès de son manager et du gestionnaire.

Grâce à ce module, les services RH disposent d’un tableau de suivi et d’alertes qui permettent de contrôler, en temps réel, l’état d’avancement des validations par les managers et les remboursements.

Eric Ruty, Directeur Général de Kelio, indique : “Nous figurons aujourd’hui parmi les leaders européens de l’édition RH, ce qui était l’un de nos objectifs prioritaires. Pour renforcer nos positions, nous souhaitons construire une offre globale et intégrée qui permet de répondre à tous les besoins de la vie du collaborateur au travail : le recrutement et la gestion des frais sont des solutions stratégiques que nous avons hâte de déployer en France et partout en Europe.”


A propos de Kelio SAS – www.kelio.com

Kelio SAS est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 3 domaines : 

  • Les solutions de gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • La gestion de la paie
  • Les solutions de contrôle d’accès et de sécurisation des bâtiments

L’entreprise distribue ses solutions en France et dans plus de 50 pays grâce à 6 filiales et un réseau de distributeurs internationaux.

Elle compte aujourd’hui près de 20 000 entreprises et collectivités clientes (et 5 millions de salariés utilisateurs au quotidien) parmi lesquelles Amazon, Air Liquide, Groupe Bigard, Groupe Banque Populaire, DomusVi, La Boulangère, La Redoute, ...

Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, Kelio est reconnue pour la qualité de ses produits et de ses prestations. Les progiciels et les matériels Kelio sont conçus et fabriqués en France. Kelio emploie 630 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires en Europe de 100 millions d’euros en 2024. Kelio est une filiale du groupe Bodet.

Contact presse : Agence Oxygen pour Kelio | Corentin Brichon - corentin.b@oxygen-rp.com | 06 65 31 29 20


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