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Pour de nombreuses entreprises, le travail à distance est un concept tout nouveau, pour lequel les règles de l'engagement des employés ne sont plus valables. -
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Toutes les solutions RH ne sont pas construites de la même manière. Certaines sont plus efficaces que d'autres pour aider une entreprise à atteindre son objectif. -
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Tout ce qui concerne les employeurs et leurs ambitions, ainsi que l'évolution de l'environnement de travail... rejoint un seul et même point : il faut passer à la numérisation. -
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Les entreprises avant-gardistes ont tout compris, même dans un contexte de changement dynamique, grâce à l'intelligence spatiale. -
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Dans le contexte de l'évolution vers des modèles de travail à distance/hybrides, comment établir des liens personnels dans le monde virtuel ? -
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Les réseaux sociaux pour les entreprises ne sont plus facultatifs. Il s'agit d'un moyen essentiel pour atteindre vos clients... -
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La proportion de personnes handicapées en âge de travailler a retrouvé son niveau d'avant la pandémie. Cependant... -
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De nombreuses personnes travaillent désormais de manière hybride, voire complètement à distance. Les services de santé et bien-être se tournent vers la technologie... -
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Ces dernières années, les services des ressources humaines ont pris conscience qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive ne se résume pas à une simple apparence. -
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En 2019, les gens étaient parfaitement heureux avec un ensemble d'avantages sociaux traditionnels et un salaire décent. En 2022, les esprits ont changé... comment les employeurs peuvent-ils aider?
Dates and Venue
28-29 janvier 2026 | Paris Porte de Versailles | Hall 6
29-30 janvier 2025 | Paris Porte de Versailles | Hall 7.1
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