De nombreuses personnes travaillent désormais de manière hybride, voire complètement à distance. Les services de santé et bien-être se tournent vers la technologie...

Ces dernières années, les services des ressources humaines ont pris conscience qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive ne se résume pas à une simple apparence. 

En 2019, les gens étaient parfaitement heureux avec un ensemble d'avantages sociaux traditionnels et un salaire décent. En 2022, les esprits ont changé... comment les employeurs peuvent-ils aider?

Partout dans le monde, les gens sont confrontés à la hausse des coûts de la vie. Alors que les regards se tournent vers les employeurs, que peuvent-ils faire pour les aider ?

Plus de deux ans après le début du confinement, les entreprises rappellent leur personnel au bureau. Soit à temps plein, soit dans le cadre de modèles hybrides...

Il est difficile pour les managers supervisant un personnel à distance de garder un œil sur ce que fait son équipe. Enfin, si elle fait quoi que ce soit, bien sûr...